Konditionen:
 

Mit Zustandekommen eines Anstellungsvertrags wird eine Provision in Höhe von fünfzehn Prozent des von den Beteiligten vereinbarten Jahresbruttogehalts fällig, mindestens jedoch 1.500,00 € (eintausendfünfhundert).

Zudem steht eine weitere Provisionsvariante zur Verfügung. Sprechen Sie mich bitte ggf. auf die Einzelheiten an!